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領導一直都是企業經營活動倍受重視的一環，而組織變革則意謂將採用新思維或行為模式以提升組織績效；本課程之目的在使同學瞭解領導、組織之基本知識與理論內容, 並鼓勵同學參與, 提出企業實務經營上之看法, 以使同學能有一般性知識之通盤瞭解及特定案例之應用能力.
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1.透過補充教材：主管人格特質自我測驗分析，使同學自我認知領導類型傾向
2. 課程中：有效領導行為、雙向角色、魅力轉型領導、決策團體、壓力管理、組織變革與組織行為等核心章節均作對應個案分組研討；要求〈1〉利用課後彙整資料討論相關理論印證〈2〉課堂中與全班同學報告與討論，期能將所學通盤了解及作整合性運用
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