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【F059 國際人力資源發展專題】 學期課《3.00 學分》
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100 學級 國際企業管理學系碩士在職專班人力資源管理組
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核心能力
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【計算公式：學分數 x 權重】
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| | | | | | 系核心能力 | 能力權重(百分比) | 指標值 | | 1 | .強化學生對國際企業與經營環境適應的能力 | | 20% | (0.6) | | 2 | 強化學生對全球市場營運管理的能力 | | 10% | (0.3) | | 3 | 強化學生資料分析與邏輯思考的能力 | | 0% | (0) | | 4 | 強化學生管理決策與統整思考的能力 | | 0% | (0) | | 5 | 強化學生國際人力資源發展之專業能力 | | 0% | (0) | | 6 | 強化學生知識管理之專業能力 | | 70% | (2.1) |
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課程大綱
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課程教育目標
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培養同學具備下述相關知能： 1.人力資源發展的理論基礎 2.人力資源發展的內涵架構 3.人力資源發展的實務運用
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1.認識人力資源發展理論。2.認識人力資源發展架構。3. 認識人力資源發展實務運用。
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已開課程
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