【F065 學習績效的衡量】 學期課《2.00 學分》
100 學級 國際企業管理學系碩士在職專班人力資源管理組
核心能力
【
計算公式：學分數 x 權重
】
系核心能力
能力權重(百分比)
指標值
1
.強化學生對國際企業與經營環境適應的能力
0%
(0)
2
強化學生對全球市場營運管理的能力
0%
(0)
3
強化學生資料分析與邏輯思考的能力
20%
(0.4)
4
強化學生管理決策與統整思考的能力
0%
(0)
5
強化學生國際人力資源發展之專業能力
20%
(0.4)
6
強化學生知識管理之專業能力
60%
(1.2)
課程大綱
課程教育目標
本課程針對已從事或擬從事訓練與發展相關業務的學員，提供理論與實務兼備的訓練評估系統性知識。好的訓練評估體系，如同劃龍點睛，讓企業教育訓練之規劃與執行發揮其應有的效果。
1.學員能習得訓練評估之理論 2.學員能習得訓練評估之應用 3.學員能習得訓練評估與其他人力資源發展功能之關連 4.學員能習得訓練評估與組織績效之關連 5.學員能習得訓練評估之未來趨勢
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