本課程在探討:組織的功能與運作,我們特別關心:組織如何產生「管理」功能,或者,在不同架構下,組織如何運作其「管理」功能,以發揮效能,達成使命。
一般組織理論常抽離「管理」功能,偏向若干組織權宜變數的探討,但本課程將以「組織權宜變數」更高層的「構型」(Configuration),來檢視與診斷組織,從而使這些「組織權宜變數」有更好的組織設計邏輯,以充實組織之管理功能。
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本課程學習後,同學可往組織發展、國際企業經營策略、決策理論與行為、溝通與談判等課程學習;並應用在實務工作上,藉由組織跟個人的關係來了解管理在組織裡面應該扮演的角色。
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