【4136 數量方法】 學期課《3.00 學分》
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101 學級 國際企業管理學系碩士在職專班人力資源管理組
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核心能力
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【計算公式:學分數 x 權重】
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| | | | | | 系核心能力 | 能力權重(百分比) | 指標值 | 1 | 強化學生對國際企業與經營環境適應的能力 | | 0% | (0) | 2 | 強化學生對全球市場營運管理的能力 | | 0% | (0) | 3 | 強化學生資料分析與邏輯思考的能力 | | 50% | (1.5) | 4 | 強化學生管理決策與統整思考的能力 | | 50% | (1.5) | 5 | 強化學生國際人力資源發展之專業能力 | | 0% | (0) | 6 | 強化學生知識管理之專業能力 | | 0% | (0) |
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課程大綱
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課程教育目標
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本課程介紹各種量化分析的技巧, 並以各種組織內所需決策情況為例子, 本課程對於管理方面的重要技巧如 決策分析,迴歸模型,線性規劃,運輸與指派模型,目標規劃,網路模型等都會詳加解釋.務必讓同學能使用量化技巧分析與管理工作.
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培養量化分析的重要應用工具及分析技巧
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已開課程
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