【F064 職場培訓執行】 學期課《2.00 學分》
101 學級 國際企業管理學系碩士在職專班人力資源管理組
核心能力
【
計算公式:學分數 x 權重
】
系核心能力
能力權重(百分比)
指標值
1
強化學生對國際企業與經營環境適應的能力
10%
(0.2)
2
強化學生對全球市場營運管理的能力
10%
(0.2)
3
強化學生資料分析與邏輯思考的能力
0%
(0)
4
強化學生管理決策與統整思考的能力
0%
(0)
5
強化學生國際人力資源發展之專業能力
60%
(1.2)
6
強化學生知識管理之專業能力
20%
(0.4)
課程大綱
課程教育目標
本課程係針對國際企業管理學系碩專班人力資源組的學員,提供下述與職場學習業務相關理論與實務兼備的訓練執行知能: 1培養同學具備職場培訓執行的概念架構 2提供同學職場培訓執行實務運用上的相關知能與操作技巧
1.學生能描述職場培訓執行及組織績效與其他人力資源發展功能等之關連 2.學生能列出職場培訓執行之理論、方法與架構 3.學生能展現職場培訓執行之多元技法的應用 4.學生能說明職場培訓執行之未來發展趨勢
已開課程
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