【I577 人力資源訓練與發展】 學期課《3.00 學分》
104 學級 國際企業管理學系進修學士班
核心能力
【
計算公式：學分數 x 權重
】
系核心能力
能力權重(百分比)
指標值
1
國際企業與經營環境適應能力
10%
(0.3)
2
全球市場營運管理能力
10%
(0.3)
3
資料分析與邏輯思考能力
10%
(0.3)
4
管理決策與統整思考能力
10%
(0.3)
5
國際行銷管理專業能力
0%
(0)
6
國際人力資源管理專業能力
60%
(1.8)
課程大綱
課程教育目標
本課程主要探討現代人力資源發展與人力資源管理之關係，涵蓋人力資源發展三大領域包含訓練與發展、組織發展、生涯發展，瞭解成功的人力資源發展方式，有其概念、程序與實務內涵。並從人力資源發展概念、理論，如何在不同組織能事務的操作、如何使直線主管與人力專業工作者共享人力資源發展理念。
此外人力資源發展最重要的部分：訓練與發展，將以完整的訓練發展系統，從訓練需求分析、訓練課程設計與發展、訓練實施與訓練方法選擇，以及訓練評鑑等詳細說明。
1)培養同學具備人力資源訓練與發展的基本概念。
2)讓同學了解人力資源訓練與發展實務操作應用。
已開課程
112 學年下學期 進學國企 3 年級 A 班 授課教師：楊新生
111 學年暑期 進學國企 3 年級 班 授課教師：謝庭華
111 學年上學期 二專國企 4 年級 班 授課教師：方清清
110 學年上學期 二專國企 4 年級 班 授課教師：方清清
109 學年暑期 進學國企 3 年級 班 授課教師：范仕勳
109 學年上學期 二專國企 4 年級 班 授課教師：方清清
108 學年上學期 二專國企 4 年級 班 授課教師：楊平遠