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組織必須提供有利於創造力發展的環境，使人才不斷成長茁壯，方能達到永續經營的目標。 因此，國際人力資源管理旨在配合MNEs組織內其它部門的人力需求，提供招募、甄選、訓練、薪資與福利、績效評估與管理等方面的服務。 本課程期盼經由較理論性的教材講授 （lectureing），配合個案討論 （discussing）等的整體安排，逐步引領同學在國際人力資源領域有更深的理論根基，並獲取實務性的專業知識，以利學生未來職涯之發展。 本課程採個案參與式討論,輔以單元式理論講授,並將學員分組,進行國際人力
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引領同學在國際人力資源領域有更深的理論根基，並獲取實務性的專業知識，以利學生未來職涯之發展。主要包括：1. 探討人力資源相關議題。1. 正視與解決國際人力資源管理挑戰與困難。
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