|
|
|
|
核心能力
|
|
|
|
【計算公式：學分數 x 權重】
|
| | | | | | 系核心能力 | 能力權重(百分比) | 指標值 | | 1 | 強化學生對國際企業與經營環境適應的能力 | | 20% | (0.6) | | 2 | 強化學生對全球市場營運管理的能力 | | 10% | (0.3) | | 3 | 強化學生資料分析與邏輯思考的能力 | | 0% | (0) | | 4 | 強化學生管理決策與統整思考的能力 | | 0% | (0) | | 5 | 強化學生國際人力資源發展之專業能力 | | 0% | (0) | | 6 | 強化學生知識管理之專業能力 | | 70% | (2.1) |
|
|
|
課程大綱
|
|
課程教育目標
|
|
組織必須提供有利於創造力發展的環境，使人才不斷成長茁壯，方能達到永續經營的目標。 因此，國際人力資源管理旨在配合MNEs組織內其它部門的人力需求，提供招募、甄選、訓練、薪資與福利、績效評估與管理等方面的服務。 本課程期盼經由較理論性的教材講授 （lectureing），配合個案討論 （discussing）等的整體安排，逐步引領同學在國際人力資源領域有更深的理論根基，並獲取實務性的專業知識，以利學生未來職涯之發展。 本課程採個案參與式討論,輔以單元式理論講授,並將學員分組,進行國際人力
|
引領同學在國際人力資源領域有更深的理論根基，並獲取實務性的專業知識，以利學生未來職涯之發展。主要包括：1. 探討人力資源相關議題。1. 正視與解決國際人力資源管理挑戰與困難。
|
|
已開課程
|
| 114 學年下學期 進學國企 3 年級 A 班 授課教師：毛筱艷 |
| 113 學年上學期 二專國企 4 年級 A 班 授課教師：方清清 |
| 112 學年暑期 二專國企 3 年級 班 授課教師：李嫺柔 |
| 112 學年上學期 進學國企 3 年級 A 班 授課教師：陳建佑 |
| 111 學年暑期 二專國企 3 年級 班 授課教師：楊新生 |
| 111 學年上學期 企碩人資 2 年級 0 班 授課教師：楊新生,毛筱艷 |
| 110 學年暑期 二專國企 3 年級 班 授課教師：楊新生,毛筱艷 |
| 110 學年下學期 進學國企 3 年級 A 班 授課教師：方清清 |
|
|
|
|