【3118 組織行為】 學期課《2.00 學分》
103 學級 財務金融學系進修學士班
核心能力
【
計算公式：學分數 x 權重
】
學院核心能力
能力權重(百分比)
指標值
1
知識學習與應用的能力
30%
(0.6)
2
慎思明辨與分析的能力
15%
(0.3)
3
專業發展與精進的能力
20%
(0.4)
4
多元認知與整合的能力
20%
(0.4)
5
創新應變與適應的能力
15%
(0.3)
課程大綱
課程教育目標
組織行為是研究組織內個體、團體以及組織架構對於整體組織績效影響之學科。因此，本課程以組織行為的重要主題為講授的大綱，旨在介紹組織行為的重要理論、觀念與實例，並引導同學利用組織理論來分析組織行為的各種現象。
1.了解組織行為學的重要性
2.認識提升組織績效的方法與原則
3.可以說出提昇員工工作效率之具體作法
4.瞭解在組織中該如何與同事、部屬、主管相處與合作
5.瞭解在組織中該如何領導他人及如何被他人領導
6.增加自我瞭解以及提升在組織中的自我能力及人際關係
已開課程
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